从学生与课程需要判断
如果岗位主要负责全体学生的体育课程，需求应围绕课程设计、班级管理、学习评价和不同能力学生的参与来写。体育教师的工作通常涉及多种运动情境；单一项目的竞技履历不能完整说明课堂教学能力。
把专项训练职责单独列出
如果重点是足球等专项训练或校队发展，请说明年龄组、队伍水平、每周训练安排与比赛职责。面试时可请候选人讲解一次训练如何服务长期发展，以及面对能力差异、比赛失利和家长期待时如何沟通。
- 明确是否需要选拔球员、组织赛事、带队出行或协调助理教练。
混合岗位，要分别评估两种能力
同一个人可以兼任体育教师和教练，但招聘简报应分别写出职责与时间。可设置两道情境题：怎样组织一节面向全班的体育课，以及怎样设计一节校队专项训练。分别观察学习目标、任务调整、反馈方法和学生参与。
不要漏掉管理与工作节奏
若还需统筹体育课程、场地、预算或教练团队，这已经包含项目管理职责。请说明授权范围、汇报关系和支持资源。校队比赛可能占用晚间或周末，岗位沟通中应写明具体安排，而不是只给出“体育老师”这个宽泛名称。
- 向 TFI Talent 提交需求时，分别标注课程教学、专项训练与管理工作的预计比重。