从需要完成的工作开始
请先说明这是新增岗位还是人员替补、希望何时到岗，以及入职后最需要解决的问题。职位名称相同，工作也可能完全不同；用具体任务解释需求，比堆叠形容词更有帮助。
- 写明汇报对象、服务学段、授课科目与教学语言。
- 列出前三项主要职责，以及前三个月希望看到的工作成果。
区分必须具备与可以培养
将真正必需的学科经验、课程熟悉程度和沟通能力单独列出，再写优先考虑项。每一项要求都应对应实际工作；不要用国籍代替对语言和教学能力的判断，也不要让愿望清单挤掉合适人选。
- 说明接受哪些相近经验，以及学校能够提供什么支持。
把一周工作与完整待遇写清楚
区分授课、备课、值班、家长沟通和课外活动时间。如包含周末赛事或晚间活动，请提前说明频率。月薪使用人民币，并标注税前或税后；住房、保险、子女学费支持等分别说明，避免把不确定福利计入固定收入。
约定谁决定，以及如何推进
指定一位需求联系人，说明面试、试讲与最终决策的参与者，并给出预计反馈时间。向 TFI Talent 提交需求时，可以先发送这一页简报；尚未确定的事项直接标注“待确认”，在推荐人选前逐项补齐。
- 核对到岗时间、工作地点、薪酬范围与面试安排是否彼此一致。